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欧盟GSP +的关键-达卡全面实施劳工权利

孟加拉国的专家认为,该国应充分实施劳工权利和国际公约的守则,以便有资格获得欧盟的普遍优惠制(EU GSP)福利。他们呼吁立法,结构和行政方面的修正,以应对与劳工标准有关的要求。

重大修订包括取消允许12岁以下工人就业的规定,以及建立工会注册和劳动监察的行政程序。

随着脱离最不发达国家(LDC)的地位,孟加拉国将面临若干挑战,包括失去欧盟的优惠市场准入。

专家在题为“欧盟的EBA和孟加拉国的GSP +前景:应对与劳工有关的挑战”的线上对话中说,即使孟加拉国升级后,只要能够通过满足条件获得普惠制,也将在欧盟享有相同的贸易利益。由政策对话中心(CPD)和网络事务联合组织的《法律与权利》。

CPD的研究主管Khondaker Golam Moazzem表示,孟加拉国在确保工厂,尤其是服装部门的合格工作环境方面取得了很大进展,在其他9个领域中仍需要取得一些进展。

根据孟加拉媒体的报道,他建议在法律框架中解决工作场所的干扰问题,妥善解决强迫劳动问题,国际劳工组织(ILO)专家委员会的关切,并改善妥善劳动的整体监测和实施框架。

文章来源:Fibre2Fashion

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