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CFDA,PVH确定时尚领域的六个重要机遇

美国时装设计师委员会(CFDA)和PVH Corp.确定了时尚领域的六个重要的机会-意识,获取,晋升,倡导,补偿和归属感-为企业量化其文化优势和改进范围提供框架,提供对可行步骤的洞察力,并为人才匮乏地区培养专业人才。

在编制最近发布的“时尚中的多样性,平等和包容性状况”报告时,确定了关键领域,并将其作为研究的一部分。

PVH新闻稿称,报告建议美国服装业在劳动力,人才渠道和消费者群体方面制定更具代表性和公平性的下一步措施。

CFDA和PVH在2018年开始了这项合作,倡导进行可衡量的变革,以通过代表,保留和提升人才为所有人增加工作机会。

这项工作借鉴了麦肯锡公司(McKinsey&Company)的研究和分析,可以用作帮助推动整个行业内的组织实现平等的框架。

CFDA和PVH在过去的一年中对研究进行了管理,以更好地理解时装业如何变得更加多样化,公平和包容,尤其是通过人才获取和挽留有关的种族平等方面。

该研究包括对2020年秋季对来自41家公司的1000多名行业专业人员的调查,20次利益相关者访谈以及三个以学生和新兴设计师为焦点的小组调查。

文章来源:Fibre2Fashion

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